劳动者月中入职当月是否有工资

2020-08-31 202

普法内容

只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。入职当月的工资，根据公司的安排，一般会根据本月实际工作的天数，在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由，而不给劳动者发放工资。

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

主动离职是否当月发工资
主动离职可以拿到当月工资。劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除。公司未及时支付工资该如何处理 1、到劳动行政部门举报；

2022-10-13 1,179
劳动者当月缴费工资什么意思
这个单位全体参加社会保险的职工,在这个月平均每个人的缴费基数。正常情况下,也就是这个单位全体职工上年的人均月工资。

2020-01-16 393
当月离职上月工资是否正常发放
当月离职上个月工资应当正常发放。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。在合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期

2020-05-09 711

专业问答更多>>

劳动者月中入职当月是否有工资
有工资的。日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日。有缺勤的情况

2022-08-31 15,340
劳动者入职当月有工资吗？
有工资的。日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日。有缺勤的情况

2022-08-25 15,340
劳动者月入职有工资吗
工人在月中有工资，不得无故扣除或拖欠工人的工资。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如有假期或休息日，应在最近的工作日提前支付。劳动者依法享受年假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合

2021-12-25 15,340
非正常离职，当月离职，隔月工资是否可以再入职
非正常离职，可能员工在单位黑名单上面，是不能再次入职的，如果时间比较长，没有在黑名单上了，那么是可以再次入职的。员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员

2022-03-12 15,340

法律短视频更多>>

00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,705 15,340
00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办

12,369 15,340
01:12
8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

5,882 15,340