工伤有几笔赔偿金

2020-03-26 659

普法内容

一至四级工伤，主要有一次性伤残补助金、伤残津贴和护理费；五至十级工伤主要有伤残补助金、就业补助金和医疗补助金，当然所有的工伤医疗费、护理费或者住院期间伙食补助费和交通费都是有的。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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工伤赔偿金工资有几种标准
工伤补助金赔偿标准：一、医疗费： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院

2020-08-09 97
工伤赔偿金是几个月
工伤一次性赔偿是几个月工资需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为

2020-02-01 291
工伤赔偿的最高金额有几种
工伤保险最高赔偿职员60个月的工资，当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限

2020-10-03 45

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工伤认定属于几笔奖金赔偿
一至四级工伤，主要有一次性伤残补助金、伤残津贴和护理费；五至十级工伤主要有伤残补助金、就业补助金和医疗补助金，当然所有的工伤医疗费、护理费或者住院期间伙食补助费和交通费都是有的。

2022-07-16 15,340
工人受伤要求赔偿大笔资金
如果是雇佣关系，上下班途中造成他人受伤，由工人自己负责赔偿。

2022-09-27 15,340
赔偿金就是有一大笔的了，那么工伤赔偿金怎么记账
福利费的开支范围，国家是有明文规定的，职工工伤赔偿如何记账主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。但是我

2022-07-28 15,340
工伤赔偿的三笔钱
看来你对工伤赔偿的流程不太清楚。我和你说说吧。分三步。第一步，工伤认定申请。 ※在事实伤害发生后，从这一天开始算1个月时间。由单位帮你去劳动保障局领取工伤认定申请表。如果1个月内单位不帮你申请，你可

2022-08-11 15,340

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01:19
工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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01:04
六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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