合同到期1月签合法吗

2020-07-27 115

普法内容

合同到期一月后签不合法。一般情况下，用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的，如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同，是需要向劳动者支付双倍工资的。

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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试用期1个月是签几个月的合同呢？
试用期一个月的至少签三个月的合同。

2020-10-18 275
1个月兼职需要签合同吗
1个月兼职需要签合同。具体情况如下：1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；2、兼职可以双方口头约定不签合同。但从保护自身权益的角度出发，最好还

2021-12-11 749
合同已到期,要辞职,需要提前1个月吗
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2020-04-23 109

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劳动合同到期公司不续签补偿标准2个月工资1个月合同合法吗合法吗
合法。不过合同到期后，单位不续签的，需要支付给员工经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付

2022-01-18 15,340
1月2号签的合同1月份年终奖没到能追吗？
合同到时公司不续约的情况下，不论可否有年终奖，你都能够申请赔偿：劳动合同法第四十六条第（五）限定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同商定

2022-07-08 15,340
签一年合同可以在每年9月1日到期吗？
一般情况下双方协商了是可以搬走的房东要是不同意也可以扣留押金或者让租客找到下家租客，一直住到合同到期为止

2022-10-06 15,340
用人合同过期1个月未签
请问我在日本公司工作9年了，以往每年都是1-3月份谈合同的，最晚3月底签订合同，今年至今5月份了还未签订合同，过期一个多月了，我能得到补偿吗注：刚4月份工资是按照以前标准发我们了，合同老板说对不起晚点

2022-10-25 15,340

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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