单位有神经病犯了怎么办

2020-06-20 338

普法内容

对病情严重不能控制的，可以解除合同，不过是否有精神病，需有关机关作出确认。

《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十条在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，对已患有精神病但病情得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同；对病情严重不能控制的，应当送医院治疗。医疗终结后，按照国家有关规定办理退休或退职手续。第十一条用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认有精神病的，可以解除劳动合同。

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神经病打人了是不是犯法的
神经病打人了不犯法。对于精神病人打人的规定，具体如下：（1）精神病人是无民事行为能力人或者限制性民事行为能力人；（2）精神病人在发病期间对打人不承担刑事责任；（3）打人给他们造成的人身损害有精神病人的监护人承担民事赔偿责任。精神病是

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神经病犯罪法律怎样管
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2020-01-07 201

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神经病打人怎么办神经病打人怎么办
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债务人成了神经病怎么办
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工作单位换了社保怎么办
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单位集体户口离职了怎么办
单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，

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打精神病人犯法吗
打精神病人犯法。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利；当自然人的合法民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。法律保护自然人的生命权

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