在公司签合同就必须干一年吗

2021-09-07 204

普法内容

与公司签订劳动合同后并不要求必须干满一年。如果劳动者觉得无法继续在用人单位工作可以要求解除劳动合同，但是要提前三十天以书面形式通知用人单位。如果用人单位存在过错也可以随时解除劳动合同。或者用人单位也可以解除劳动合同，支付经济补偿金。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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年假必须在同一个公司满一年吗
不是必须在该单位工作一年，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

2020-11-29 2,452
签5年合同是否必须干5年
签5年合同不是必须干5年。签劳动合同又不是签卖身契，就算签了卖身契也是违反公序良俗的无效合同。如果想离职先跟公司人事或者相关负责人友好协商进行解决。签5年劳动合同辞职是否有补偿以个人理由辞职没有经济补偿。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情

2023-06-16 272
分立公司必须签合同吗？
分立公司是可以签合同的，但是一般需要总公司的签字。分公司不是独立的法人机构，其民事责任由总公司承担，但分公司可以以自己的名义依法订立合同，只要合同的内容真实合法的，合同就是有效的。

2021-02-25 98

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合同到期三年就必须干三年吗？
劳动合同签了三年的，不一定要干三年，劳动者可以按照法定程序解除劳动合同。用人单位若有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形的

2021-07-24 15,340
在保安公司没有干满一年扣一千块钱可以吗违法吗签合同的时候必须签
单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一

2022-10-08 15,340
公司入职员工入职合同就必须要签吗
签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动者权益的事，劳动者没有相应的保障，很难维护自己的权益。

2023-09-07 15,340
签劳动合同三年就必须要干三年吗，有哪些相关规定
劳动合同是签订三年的，不需要一定做满三年。劳动者只需提前30日书面提出申请辞职，办理离职手续即可；但是用人单位组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者签订保密协议的，劳动者提出辞职的需要支

2023-09-10 15,340

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遗嘱写了就必须去公证吗
首先，遗嘱不一定要公证，因为公证不是遗嘱的生效要件。但是，根据我国《继承法》的规定，公证遗嘱的效力大于未公证遗嘱的效力。也就是说，如果一个人立了多份内容相抵触的遗嘱，无论公证遗嘱是先立的，还是后立的，都具有优先效力。其他与公证遗嘱内容相抵触

2,110 15,340
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公积金公司必须要交吗
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的

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起诉公司必须到公司注册地吗
起诉公司不是必须到公司注册地。诉讼案件一般由被告所在地法院管辖，被告为公司的，一般是到公司注册地法院，实际经营地与注册地不一致的，如果有实际经营地证明则可以到经营地法院起诉。根据相关法律规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；

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