外企每年固定涨薪吗

2020-09-27 470

普法内容

没有固定的标准，主要还是看第一公司的业绩；第二个人的评分。一般公司如果达到了年初制定的利润目标，才会涨工资；另外，个人也必须达到每个人的设定的目标，才能有不同幅度的涨幅。一般业绩好一点的公司，5%-15%间吧；另外，如果升职了也会有涨工资，20%-30%间吧

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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国企涨薪是一年一次吗
国企涨薪不一定是一年一次。一般国企不一定每年涨工资，具体需要根据企业经营状况以及劳动者个人能力确定。劳动法没有用人单位每年涨薪的规定，但是根据按劳分配的原则，用人单位与劳动者可以约定调薪的时间及劳动者在工作中的表现达到一定水准增加一定的工资

2020-12-02 1,740
国家规定每年涨国家规定每年涨工资标准工资标准
没有法律规定工资每年涨幅是多少，只是建议少量涨幅，同时员工的工资是不能低于当地工资的最低标准。

2020-05-24 674
企业每年涨工资依照的标准
没有法律规定工资每年涨幅是多少，只是建议少量涨幅，同时员工的工资是不能低于当地工资的最低标准。

2020-07-04 645

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每年涨薪一次真的是违法吗
不可以，只要不低于原待遇即合法。r《劳动合同法》r第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：r（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订

2022-10-24 15,340
企业人员每年涨工资是跟着一起涨吗
只要退休了就会调整，调整退休金是不分提前与正常退休的。

2022-10-22 15,340
国企每年涨工资是统一的吗
一般国企每年涨工资是没有法律规定的，因为这取决于公司的经营状况以及劳动者的个人能力。根据国家工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬战略，年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率的提高和

2021-10-24 15,340
工龄每涨一年工资就会每月涨50吗
根据公司的规定进行确定。 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥15

2023-02-15 15,340

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00:59
年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

7,502 15,340
01:15
企业欠薪多久可以起诉
原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，应当依法

1,470 15,340
00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

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