每年一次涨薪，今年不涨了，可以是违法解除劳动合同么
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违法。劳动法对加班的规定，继续适用劳动合同法实施后。加班费如果在每月的工资支付记录中没有体现的话，加班费的计算依据就是你所有的工资数额而不是基本工资。
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今年的房价涨就不能涨了吗
这种情况，既然2016上半年基本确定会有惯性上冲，你需要看自己意向的板块和楼盘，是不是上半年房价上涨的趋势非常确定，我相信大部分板块都是如此，这个时候就不得不赶快出手了。这个时候不买，上半年再涨个哪怕
2022-03-10 15,340 -
为什么村里的养老保险年年涨，今年每人都涨到五百了
根据我国《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳五险，分别是基本养老保险，险，，，和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。如果用人单位没有缴纳社会保险，根据
2022-09-23 15,340 -
今年企业退休工资涨不涨
每年的年底年初，企业退休人员都十分关注养老金能否上调，2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续十年上调，但是养老金上调同经济发展，物价上涨水平，国家的财力有关。2015年养老金能否上调，有赖于国家
2022-03-15 15,340 -
房屋租赁合同下一年涨不涨
1、都是房子惹的祸； 2、依法签订的《房屋租赁合同》是受法律保护的，出租人和承租人都应当遵守合同的约定； 3、若合同未对下一年的房租作出明确约定，一般认为不可调整，但可以根据实际情况酌情处理； 4、出
2022-01-09 15,340
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违法解除劳动合同补偿年限若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
1,712 2022.04.17 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,394 2022.04.15 -
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劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
1,663 2022.05.11
