事业单位试用期多久

2022-04-12 6,419

普法内容

事业单位试用期的长短应当根据实际情况确定。事业单位参照公务员的规定，不受劳动合同法的保护。公务员试用期为一年，但合同是无限期的。机构签订一份为期三年的正式合同，到期后续签。事业单位工作有其特点。合同岗位不固定，根据工作需要随时调动，听从领导指示。像公务员一样，没有加班费、节假日工资和高温工资。

《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至l2个月。试用期包括在聘用合同期限内。

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试用期是试用到用人单位的多久？
用人单位试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020-09-04 102
隐瞒试用期重新报考事业单位
1，在新单位招用后，可以凭新单位的调档函到原单位办理档案调转手续。 2，但是如果与原事业单位在聘用合同中约定了聘用期，约定期限内是不允许辞职的，原单位可以不调转档案，新单位则无法报道入职。

2020-11-12 687
事业单位试用期12个月是否合法
事业单位试用期12个月不合法。劳动者可以和用人单位协商约定试用期，但签订一次合同少于三年的最多只能约定两个月试用期，如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。试用期不发工资如何赔偿 1、由劳动行政部门责令限期支付劳动报

2022-10-09 1,405

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事业单位聘用人员试用期一般为多久事业单位聘用试用期是怎么规定的
劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期不得超过3个月；满3年及其以上的，试用期不得超过6个月

2022-01-23 15,340
重庆市合川区卫生事业单位公招试用期是多久?
事业单位公招试用期按照《劳动合同法》规定，最长不得超过6个月，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系

2023-09-02 15,340
编制合同试用期多长时间试用期多久和单位签
进入用人单位的第二个月就应该签订书面劳动合同，否则用人单位用工支付你双倍工资！《劳动合同法》对试用期的规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年

2022-10-08 15,340
企业事业单位二次入职有试用期吗
试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过

2023-06-11 15,340

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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