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口头辞职不给工资怎么办

口头辞职不给工资怎么办

2020-04-27 91
普法内容
劳动者不可以通过口头方式辞职,但是单位也不能因此扣劳动者的工资。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续或者不支付劳动者工资的话,劳动者可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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张神兵律师 张神兵律师

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