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工资拿不到,可以找劳动局帮忙的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;等等。
劳动局能帮要工资,用人单位拖欠劳动者工资时,劳动者可以到当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,要求支付工资;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。
劳动仲裁开庭时,公司不派员出庭的,仲裁庭可以缺席审理并作出裁决。依法维护维权人员的合法权益!因此,劳动局开庭公司没人去也不用担心,劳动局仲裁庭一样可以进行审判。审判结果,公司一样要按照判决结果进行执行。
劳动局可以帮忙存款。用人单位向劳动者收取押金是违法的,劳动者应当向劳动监大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
可以向劳动稽查大队投诉或申请劳动仲裁。
建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权,必要时可以向法院起诉
劳动监察责令支付不支付的,申请仲裁,裁决不支付的,申请人民法院执行。用人单位拖欠劳动者工资,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
欠钱不还法律能帮到。欠债不还的可以通过诉讼的法律方式解决,诉前财产保全诉前财产保全是查封对方的账户、房屋、汽车等财产,防止对方转移财产。下一步是立案,上法庭,做出判决。判决下来的,应当在判决生效后2年内向法院执行,以便法院直接清查对方财产执
租房未到期不想租了,能退还押金吗 从法律上来说,租房押金不属于定金,不作为履行合同义务的担保,租房押金的作用是,如果承租人在租赁期间损坏了房屋或房屋内物品,出租人有权在押金中扣除相关费用。因此,如果租赁合同没有约定承租人提前退租时,出租人有