不按时发工资有什么处理方法

2022-09-30 560

普法内容

公司每个月都不按时发工资处理方法如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报； 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资如何补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬； 2、需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金； 3、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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工资不按时支付的处理方法
第一种方法，也是最简单的方法，电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第二种方法，可依据劳动合同法的规定，依法向当地人民法院申请支付令。第三种方法，最有效的方法

2020-09-15 73
未按时发放工资如何处理
工资未按时发放的，劳动者可以先用人单位进行协商，如果协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的

2020-11-08 83
有什么方法解决压工资不发
公司压工资不发解决方法如下：（1）电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；（2）可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；（3）到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动

2022-10-13 417

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工资不按时支付的处理方法
第一种方法，也是最简单的方法，电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第二种方法，可依据劳动合同法的规定，依法向当地人民法

2023-02-17 15,340
老板不按时发工资, 又没有按时发给员工的工资, 这种情况可以处理吗
可以要求支付加班工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公

2022-02-13 15,340
没有按劳动合同准时发工资怎么处理
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动

2021-12-15 15,340
劳动法中不按时按量给员工发工资是什么原因
根据《劳动合同法》第三十八条第二项规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因为是用人单位违法规定，劳动者是可以随时离职的，但需要保存单位不及时足额支付劳动报酬的证据，以备劳动仲

2022-10-08 15,340

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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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01:07
按揭房离婚时怎么处理
按揭房产离婚时如何分割，首先需要看该房产是否属于夫妻共同财产。如果是属于一方首付，但婚后共同还贷的，且房屋登记在首付一方名下，则该房产一般判归首付方所有。但是共同还贷及对应增值的部分，应当补偿给另一方。如果该房产是属于夫妻共同财产的，可以先

1,091 15,340
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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