工厂未按时发工资员工违约怎么处理
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经劳动部门责令改正仍未改正的，应加发50%以上100%以下的赔偿金，具体标准由劳动部门作出。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工资没有按时发可以通过与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁的方式解决。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
工程未按时完工违约金的处理：如若工程未依照双方建设工程施工合同中载明的约定按时完工，违约金可以按照合同约定的数额计算，也可以按因违约产生的损失赔偿额计算。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
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厂里不按时给员工发工资怎么投诉？如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
2020.06.26 388 -
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工厂不按时发工资该怎么办用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2020.01.05 118
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工厂未按时发工资按应支付多大比例的违约金
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2022-10-06 15,340 -
工程未按时完工违约金应怎么处理
工程未按时完工违约金的处理：工程未按时完工违约金的计算，可以按照合同约定的数额计算，也可以按因违约产生的损失赔偿额计算。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。根据《民法典
2022-06-05 15,340 -
工程未按时完工违约金怎样处理
工程未按时完工违约金的处理：工程未按时完工违约金的计算，可以按照合同约定的数额计算，也可以按因违约产生的损失赔偿额计算。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。根据《民法典
2022-06-01 15,340 -
离职员工未按时发工资怎么办
在员工还未和单位解除劳动关系，同时员工并没有达到支付工资的周期时间，那么单位的行为不属于拖欠工资。但是员工因为离职和单位出现纠纷，是可以向劳动部门投诉进行维权的。员工离职需要提前通知单位，并不需要单位
2022-03-04 15,340
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
1,736 2022.05.11 -
01:34
工厂拖欠员工工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
746 2022.04.17 -
00:59
工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,526 2022.04.17
