上班腰扭伤算工伤吗资怎么算

2020-02-10 269

普法内容

算不算工伤要看是否因工致伤。如果属工伤，你提到的以上款项都应该由用人单位承担。如果非因公致伤，住院的话，医疗费用可通过医疗保险报销大部分；如果用人单位未为员工缴纳医疗保险，你就得去找他们，或者找劳动部门申诉了。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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腰间盘突出上班腰扭伤是否算工伤
腰间盘突出上班腰扭伤算工伤。因工作原因扭伤腰部，符合以下规定的，在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的，视为工伤。其他情况下腰扭伤，不能认定为工伤。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部

2022-04-17 1,343
上班扭到腰了算不算工伤如何鉴定
我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰是否可以被认定是工伤，不在于伤情是否严重，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性

2020-04-08 285
厂里上班腰部扭伤过15天去看能算工伤吗
厂里上班腰部扭伤过15天去看算工伤，属于工伤的情况有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受

2021-12-13 73

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上班干活扭到腰算工伤吗
在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能

2023-09-08 15,340
上班工作扭伤腰部算工伤吗，休息有工资吗
申请鉴定。主张赔偿根据鉴定等级而定的1

2022-10-01 15,340
上班扭到腰算工伤公司怎么赔偿
上班扭到腰算工伤公司应当根据伤残程度，实际损失进行赔偿。比如医疗费应当是根据医疗机构出具的凭证进行赔偿，除此之外，住院伙食补助费用应当按照本单位因公出差伙食补助费用的70%比例赔偿。

2023-09-16 15,340
我老公腰扭伤不知道在工地上班上班算工伤吗
有用，具体步骤如下： 1、领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；（三）

2022-10-16 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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