*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
临时工5天一般不要缴纳工伤保险。临时工虽说也属于劳动关系,但是由于其建立劳动关系的时间较短,因此不具备缴纳工伤保险的基础,但如果临时工是劳务派遣过来的,则依法由劳务派遣公司缴纳工伤保险。
交通事故索赔应注意事项如下: 1、保持冷静,记录肇事车辆信息。 2、不得擅自扣留造成事故的车辆。 3、造成严重伤情的,应该要求交警部门做伤残评定。 4、保存好己方受损失的相关证据。 5、私了要慎重。
如果有单位,就参加城镇职工社会保险。没有单位,是城镇户口,能以灵活就业人员身份参保最好。如果不能够,就参加城乡居民社会保险。国家鼓励居民参加养老保险,所以养老保险的制度还是很完善的。
建议购买太平洋保险公司刚上市的高性价比保障产品:金佑人生。意外、42种重大疾病.10种轻疾,60岁时可以转换年金进行养老。而且重大疾病的保额会随着年龄的增长而增长,是一款会长大的保险。在加上意外险,全
企业支付给临时工的工资支出,允许计入企业工资总额的基数,作为计算其他相关费用扣除的依据。企业向自由职业者支付的相关费用,可以区分工资支出和员工福利费支出,按照《企业所得税法》的规定进行税前扣除。
一般情况下在企业单位里面,首先企业会给每个员工交纳养老和医疗保险,这是最基本的社会保障, 如果自己还有其他的保险需求,可以买一些商业保险作为额外的理财储蓄计划, 可以为自己买一些健康保险,和一些理财型
建筑工程保险的种类都有: 1.传统的工程保险包括建筑工程保险和安装工程保险,不过随着现在各种科技工程的发展,科技工程保险也成为了工程保险的一个重要组成部分。 3.建筑工程一切险、安装工程一切险,都包含
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费,也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费,用人单位招用临时工的,可以选择帮临时工购买社会保险,也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的,应当按照法律的规定扣
社保的全称就是社会保险,这属于我国基本的保障性保险,主要包括了五方面,即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了,用人单位应当为员工购买保险,若是遇到单位不缴纳保险的话,可以追究单位的法律责任。根据相关法律规
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门