童工的法定年龄是几岁

2022-06-17 499

普法内容

童工的法定年龄是16岁。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。

《禁止使用童工规定》
第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

童工工龄工龄年龄男不超过几岁
童工年龄不超过16周岁。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。在我国已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面

2020-10-29 142
16岁是童工劳动法规定的年龄吗
按照法律规定已满16周是不算童工的。

2020-09-22 100
儿童座椅规定年龄到几岁
多数人都用年龄作为标准，实际上，更实用的方法是用体重和身高。一般来说，在满足如下条件之后，不需要再使用儿童安全座椅：体重> 36kg，不再需要儿童安全座椅。或身高高于130厘米，不需要使用安全座椅。

2020-09-27 1,030

专业问答更多>>

小孩子的劳动法童工年龄是几岁?
劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者，用人单位禁止聘用十六周岁以下的劳动者。《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

2023-05-01 15,340
孩子几岁算童工，劳动法规定几岁以上算童工，工作年龄
几岁以上不算童工，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。依照中国《劳动法》定

2022-04-12 15,340
童工计岁年龄
1、《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每

2022-08-16 15,340
童工的法定年龄是多少岁,非法招用童工如何处罚
童工的法定年龄是多少岁：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。非法招用童工如何处罚：使用一名童工每月处5000元罚款。

2022-07-05 15,340

法律短视频更多>>

01:21
法定婚龄多少岁
根据我国现行的婚姻法的有关规定，男女双方领取结婚证，必须要达到法定的结婚年龄，即为一般男方不得早于二十二周岁，女方不得早于二十周岁，原则上国家是针对晚婚晚育的人员应予以鼓励。法定结婚年龄，一般指的是法律上所规定结婚的最低年龄。也就是说按照

1,784 15,340
00:57
16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

1,565 15,340
01:07
女性退休年龄是多少岁
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，我国女性年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休；而男性则需要年满六十周岁，连续工龄满十年的，则可以退休；如果是从事井下、高温高空、或特别繁重体力劳动或者其他对有害身体健康的工作，女性年满

16,163 15,340