抢救超48小时算不算工伤

2020-05-16 159

普法内容

抢救超过48小时死亡的，不能视同工伤。员工受伤在48小时之内经抢救无效死亡的算为工伤，但48小时之后，坚持继续实施抢救所花费用，不算在工伤赔偿之内。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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超过48小时抢救未达标算工伤吗
抢救超48小时死亡的，一般不算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，社会保险行政部门应当认定为工伤。

2020-09-06 121
48小时抢救无效的，算工伤
为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。民事主体的人身权利、财产权利以及

2021-03-04 296
工伤抢救一般48小时之后会有什么后果
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。

2020-11-17 245

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抢救时间超过48小时算工伤吗,具体规定有哪些
职工的抢救时间超过48小时，而抢救无效死亡的，一般不算工伤。依据相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以在抢救时间超过48小时的，不应该算作为工伤

2023-08-11 15,340
女子工作中晕倒后离世抢救超48小时到底算不算
不算只要工作中突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，才能视同工伤。超过48小时一般不认定工伤相关抢救费用可以使用本人医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，费用由单位承担《工伤保险条例》第十五条职工有下列情

2022-10-16 15,340
抢救超过48小时是否认定
工伤保险条例关于突发疾病死亡为何设定48小时这可认为工伤的部分，本身已是对允许范围的扩大，但扩大也有一定的限制，才可以保证其他参保者公平，不至于导致保险基金难以维持，因为本身突发疾病死亡，本身有相当多

2022-10-25 15,340
上班时间在工厂门口摔伤算不算工伤, 工作时间超过48小时算不算工伤
根据规定不属于工伤。是民工的话，又不同于职工，建议协商处理。超过48小时不视为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（

2022-02-25 15,340

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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