工资福利费算不算入工资里面

2020-02-25 79

普法内容

工资福利费算入工资里面，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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工资福利待遇工资补贴算不算工资收入
津贴和补贴属于工资的组成部分。津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

2021-05-09 200
辞退福利算工资吗
辞退的福利是算在工资内的。劳动者的工资福利包括其基本工资；工作奖金；用人单位发给劳动者的津贴和补贴；加班加点的工资；以及辞退的经济补偿金等工资待遇。

2020-07-05 193
春节在工资里算不算工资
春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。

2020-09-26 250

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工资福利费算不算入工资里面
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2022-06-06 15,340
工资福利费算入工资里面吗
工资福利费算入工资里面。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。

2022-05-24 15,340
工资福利费算不算工资里面？
工资福利费算入工资里面，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支

2022-06-23 15,340
工资福利费是否算入工资里面
1、依据我国关于工资总额组成的规定的规定，工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的，如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。 2、法律规定：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： (

2022-07-19 15,340

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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