工伤没鉴定旷工被开除怎样办。

2024-05-12 29

普法内容

若是一年之内发生的工伤是可以申请工伤鉴定的，如果公司没有申请，您是可以自己到鉴定部门申请的。然后您据此要求经济赔偿金等赔偿。

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做完了工伤鉴定被开除应该怎么办？
做完了工伤鉴定被开除，属于依法开除的，依法办理离职手续，领取工伤赔偿；属于违法开除的，可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按支付双倍支付赔偿金。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以开除：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单

2020-10-25 50
如果旷工被单位开除会怎样
旷工被单位除名，按照规章制度处理，符合条件的可以开除。

2020-10-21 226
旷工被开除怎么办法律依据
开除旷工员工的处理办法就是解除劳动合同，为其依法办理离职手续。单位解约的依据主要是《劳动合同法》第三十九条，即员工严重违反单位的规章制度的，单位可以辞退员工，且不需要支付经济补偿。

2020-12-22 157

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因旷工被开除，怎么办啊
因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。

2022-04-21 15,340
有事没批旷工三天被开除怎么办
扣工资一般违法，没有法律依据的，你可以积极投诉、举报，或者申请处理。

2022-10-02 15,340
工伤认定期间工人旷工被开除怎么处理
若是一年之内发生的工伤是可以申请工伤鉴定的，如果公司没有申请，您是可以自己到鉴定部门申请的。然后您据此要求经济赔偿金等赔偿。

2023-06-20 15,340
工伤鉴定没做完要开除怎么办
做完了工伤鉴定被开除的，劳动者可以本人申请工伤鉴定，要求用人单位给予赔偿，或者直接向法院提起诉讼。法律上规定，进行工伤鉴定后，用人单位解除劳动合同的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者可以要求用人单

2022-06-06 15,340

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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工伤鉴定流程
申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委

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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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