什么是劳动法律关系

2022-06-17 681

普法内容

劳动法律关系是劳动法律法规调整形成的权利义务关系，是劳动法律法规在现实生活中的体现。不同社会制度下的劳动法律关系在性质上有着根本的不同，社会主义劳动法律关系是劳动法律法规调整形成的权利义务关系。劳动法律关系的构成要件是，劳动法律关系的主体是依据劳动法享有权利和承担义务的劳动法律关系的参与者，包括自然人和法人以及公民、法人的劳动权利和劳动行为能力。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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劳动关系有什么法律,法律关系是什么样的?
劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质，社会主义劳动法律关系，就是劳动关系为社会主义劳动法规调整所形成的权利与义务的关系。构成劳动法律关

2022-09-29 128
《劳动法》是什么样的法律关系？
劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质，社会主义劳动法律关系，就是劳动关系为社会主义劳动法规调整所形成的权利与义务的关系。构成劳动法律关

2020-11-17 248
劳动关系自动转劳务关系无法律依据
依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依法你与物业公司劳动合同到期，未续签合同而继续工作，与物业公司构成了“事实劳动关系”。物业公司说转变为劳务关系的说法，是没有法律依据的。

2020-01-15 84

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关于法律关系及劳动法关系的内涵是什么？
劳动法律关系是劳动关系为劳动法规调整形成的权利和义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的表现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质系是劳动关系为社会主义劳动法规调整形成的权利和义务的关系。生产

2021-10-24 15,340
律关系的特征，劳动法律关系与劳动关系的联系
一、劳动法律关系的特征1、劳动法律关系的主体双方具有平等性和隶属性；2、具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特征；3、具有在社会劳动过程中形成和实现的特征。二、劳动法律关系与劳动关系的联系劳动法律关

2022-10-26 15,340
什么是合法的劳动关系和不合法的劳动关系
主要参考以下三个标准： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者

2023-12-07 15,340
怎样区分是劳动关系还是劳务关系，法律规定是什么
从主体资格，主体地位以及当事人的权利义务内容等方面区分是劳动关系还是劳务关系。具体点来说，根据我们国家法律当中的规定呀，劳动关系的双方主体是具有特定性的，也就是一方是用人单位，另外一方是劳动者，但是劳

2023-10-15 15,340

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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