工伤没解决完能上班吗

2020-10-05 988

普法内容

劳动者发生工伤事故，劳动者应当上班与工伤认定结论是否下来没有关系。无论工伤认定结论下来与否，医疗终结，按医疗机构的建议可以上班即应当上班。应当上班不上班的，用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处罚。

《工伤保险条例》第十七条工伤保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。

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上班工伤的解决方法
上班工伤的解决方法如下：（1）和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金；（2）若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。工伤的认定程序是什么 1、申请。单位应当在一个

2022-10-21 176
暑假班没上完能退费吗
按协议约定。看上课前有没有签署协议，有协议约定的可以要求退，没有协议的，只能和培训班协商，根据你已经上课的情况，还有使用资料的情况，可以找他们的负责人沟通。

2021-02-11 245
伤残鉴定没做完就能协商解决吗
做完伤情鉴定还可以协商解决。经过轻伤鉴定后，如果是轻微伤的，公安机关可以进行调解。如果是轻伤的，行为人可以构成故意伤害罪，可能被判处三年有期徒刑以下的，犯罪嫌疑人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的

2020-08-29 49

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工伤领取后不能上班如何解决
到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2023-04-23 15,340
工伤报完后多长时间能上班
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保

2023-05-29 15,340
受伤后工伤给解决了工伤赔偿完能赔意外险吗？
可以报，不会冲突，工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。二者不冲突，但是先后顺序不一结果截然不同： 1、先报工伤，报完以后报商业保险，商业保险会扣除工伤保险已报销金额，相信这一点全国的商业

2022-07-03 15,340
工地上受伤骨折老板不肯出院, 怎么解决? 工地上班工伤一直没有解决
第一、你这种情况已经构成工伤，单位应该在一个月内给你申报工伤，单位不申报的话，你可以在一年内委托律师或者自己去劳动局申报。第二、认定工伤之后可以申请伤残鉴定，你这种情况至少构成十级伤残。第三、赔偿的项

2022-04-28 15,340

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01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

1,670 15,340
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

2,053 15,340
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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