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邻居扰民不严重的可以协商处理。再者,可以跟扰民的邻居当面交涉。选择一个恰当的时机。如果邻居不听劝告的话,还可以找小区物业的相关人员反映情况,请协助处理。一般负责任的物业会把事情给处理好的。邻居扰民严重的可报警处理。违反关于社会生活噪声污染防
如果仅仅是因为与上司发生冲突就扣工资肯定是不合法的;但是,如果是因为工作过程中存在过错,导致的争吵,上司是可以根据的规章制度作出相应修改的。
劳动者到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:2份、申请人
劳动者有权主动离职,而用人单位无法因吵架而克扣劳动者的工资,对于克扣工资的行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行
,因为楼上的邻居制造的噪音影响到您正常生活,您可以向小区物业或者社区居民委员会反映。 您可以在楼上制造噪音的同时,向居委会或者物业管理人员反映,这个时候,因为物业和居委的人员也在场,可以避免事后不认账
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
工地信号工证的办理如下: 1、在技术监督局报名考试; 2、在指定的地点参加考试; 3、考试合格通过即可。 工地信号工证的报考条件是: 1、年龄应达到18周岁且未到退休年龄; 2、没有妨碍从事司索信号工相关工作的疾病或生理缺陷; 3、有司索信
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以