不签合同任意克扣工资如果不签会有什么后果

2020-09-23 88

普法内容

用人单位即使未与劳动者签定合同，也是不能任意扣发劳动者工资的。无故克扣和拖欠劳动者的工资需承担以下后果： 1、民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2、行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

根据《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
根据法律规定，用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为，劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。

2020-11-01 147
如果不订立书面合同不会有什么后果？
用人单位不订立书面劳动合同的后果是： 1、超过一个月未订立书面合同的起需支付劳动者每月二倍的工资 2、一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、用人单位的商业秘密不易得到保护，如果双方没有签订劳动

2020-01-03 105
签了书但是不签字会有什么后果
不签字不影响行政处罚决定书的生效，只要送达时注明即可。如对行政处罚有异议，可以提行政复议或行政诉讼。

2020-04-10 173

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公司不签，拒不结付佣金，任意克扣工资，结果如何执行
根据调解仲裁法规定，当事人对已经发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

2022-10-20 15,340
合并转签如果公司不签不还款会有什么后果？
公司合并，劳动合同继续有效，但如果劳动合同内容，比如工作地点、工作内容有变化，用人单位和劳动者协商不成的，用人单位应该支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动

2022-10-18 15,340
欠工资克扣会有什么后果呢？
克扣工资的法律后果如下：法律后果1：责令改正和赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，用人单

2021-12-04 15,340
企业不交保险、不签合同,恶意克扣工资
你的问题是这样的： 1、没有签订劳动合同的双倍工资；保险需要补缴。 2、劳动争议可申请劳动仲裁解决。 3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。

2022-10-28 15,340

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如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

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网贷还不起会有什么后果
网贷还不起会有的后果如下： 1、逾期不还款，都需要支付违约金，每个网贷机构的要求不同，同样逾期一万元，有些机构每天罚金可能是几元，有些机构每天罚金高达上百元，所以建议大家平时应该及时还款，以免出现逾期的情况，否则本息罚金算下来费用相当高；

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如果签合同发现上当了怎么办
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观

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