单位拆迁员工是否有权讨要赔偿

2020-05-28 84

普法内容

用人单位拆迁致使劳动合同无法履行，双方又未协商变更劳动合同的，用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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2020-02-07 181
员工工伤没有上报单位是否要赔偿
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2020-03-12 88
试用期内单位辞退员工，单位是否有赔偿
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2020-05-13 175

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企业拆迁员工原单位怎么赔偿
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2022-05-07 15,340
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哪些人有权分割拆迁补偿款 1、户口限制：在被拆迁居住房屋处有住处的常住户口，已实际居住一年以上，并且无其他住房或者虽有其他住房但居住困难的人”。 2、因结婚而在被拆迁公有住房内居住的具有住处的常住户口

2022-04-12 15,340

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单位辞退员工怎么赔偿
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单位没交医保怎么赔偿员工
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