试用期内发工资吗？

2020-02-12 82

普法内容

试用期内发工资。试用期间不管有无劳动合同，只要事实劳动关系存在，用人单位必须付给相应的报酬。工资应以货币形式按月进行支付，不得无故拖欠或者克扣。

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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试用期内离职有工资吗试用期为7天
试用期7天内离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

2020-11-15 307
怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

2020-09-25 199
试用期内试用期没签合同辞职工资会少吗？
没签合同辞职在试用期有工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,用人单位需要支付工资。

2020-08-22 96

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试用期内有发发工资的吗
只要员工有付出劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，员工是有工资的。如果员工在工作期间严重违纪被单位辞退，那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是员工的劳动报酬单位是需要支付的。如果员工

2022-07-24 15,340
试用期内可以发工资吗
试用期内是发工资的。

2022-05-15 15,340
试用期内工资第五天发工资吗
一、试用期五天有工资吗？《劳动合同法》第二十条，劳动者试用期工资不得低于本部门同一部门最低工资或劳动合同约定工资的80％，不得低于使用者所在地最低工资标准。因此，试用期退休有工资，这是法律保障的。公司

2021-10-01 15,340
试用期内不发工资违法吗
公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给

2022-07-17 15,340

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01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

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试用期公司拖欠工资怎么办
用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员

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