您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳务合同可以签几年
劳务合同可以签几年

劳务合同可以签几年

2020-07-07 144
普法内容
劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同长到几年、十几年,短到一年或者几个月。所以对于劳动合同可以签几年法律是没有明确规定的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
相关合同
精选劳务合同续签书标准版
精选劳务合同续签书标准版
审核日期:2021.12.10页数:6大小:19455KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
2022年借款合同范本(可转为股权)
2022年借款合同范本(可转为股权)
审核日期:2022.03.01页数:7大小:19154KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
网签版劳务聘用协议书模板
网签版劳务聘用协议书模板
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18764KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 最少签几年劳务合同
    最少签几年劳务合同

    法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间,想签订多久期限的劳动合同都是可以的,但是需要注意相应的试用期时间,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的

    2020-12-03 137
  • 劳务派遣合同最低签几年,国家规定我几年可以签订
    劳务派遣合同最低签几年,国家规定我几年可以签订

    劳务派遣合同最低签两年。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

    2020-09-28 125
  • 劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几
    劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几

    劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当

    2020-03-01 133
专业问答更多>>
  • 劳务派遣的劳务是几年可以签劳务合同

    单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的标准,向其按月支付报酬。

    2022-08-31 15,340
  • 一般要签哪几年的劳务合同?哪几年才可以

    但是法律对此并没有特别的规定,只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方,双方自愿的基础上,签订多少年的劳动合同或者劳务合同,都是合法的。

    2022-10-21 15,340
  • 招工连续签几年可以签无限期劳务合同

    连续签两次固定期限合同,就可以申请签无限期合同,不是按年来算,是按次数来算

    2022-10-31 15,340
  • 徐xx劳务公司签几年劳务合同

    根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中

    2022-08-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 签了劳务合同想辞职可以直接走吗? 01:20
    签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

    签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上

    11,177 15,340
  • 三年劳动合同的试用期可以签多久 01:01
    三年劳动合同的试用期可以签多久

    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

    990 15,340
  • 用工合同一般签几年? 00:57
    用工合同一般签几年?

    用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限

    1,701 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?