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用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立劳动合同的,用人单位应当自用工之日起满1月次日至满1年,向劳动者支付两倍的劳动报酬。 用人单位招用劳动者后,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月
自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。
自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件: 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规,也不必一定写在正规的
没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位
机动车驾驶证到期后必须要在3个月时间内进行更换。更换驾驶证流程如下:1、机动车驾驶人准备照片相片3张;2、机动车驾驶人要到县级或者部队团级以上医疗机构出具有关身体条件的证明,证明上需粘贴照片,医疗机构压照片盖章;填写《机动车驾驶证申请表》,