签了临时工合同可以随时走吗

2022-10-21 856

普法内容

临时工签了合同可以随时走。并且可以要求公司足额发放工资，同时要求经济补偿。临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。包括，临时招聘的工人，与正式工相对；临时工就是暂时在单位工作的人员。临时工应当具备，年满16周岁，身体健康；遵纪守法，无犯罪前科；身份证、暂住证、流动人口计划生育证等有关证件齐备；具有适合本岗位工作需要文化程度和能力水平。订立合同的原则有哪几种 1、平等原则。合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方； 2、自愿原则。当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预，合同内容除法律强制性规定外，由当事人自治约定； 3、公平原则。在订立合同时，要依据公平原则确定双方的权利和义务、依据公平原则确定风险的合理分配、依据公平原则确定违约责任； 4、诚实信用原则。诚实、讲信用，不得有欺诈或其它违背诚实信用的行为； 5、遵守公序良俗原则。当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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中介跟厂里签合同了,临时工随时可以走吗
中介跟厂里签劳务派遣合同，劳动者不可以与中介公司随时解除劳动合同。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。

2020-10-13 125
没签劳动合同的临时工离职是可以随时走的吧
没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职； 2、劳动者按约定办理工作交接； 3、用人单位出具离职的证明。

2020-09-23 169
没签合同的临时工可以想走就走吗
这种情况下可以随时走，并且可以要求公司足额发放工资，同时要求经济补偿。

2020-05-19 818

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签的临时工合同是不是随时可以辞职
与单位协商是可以走的。(1）协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。(2)预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前

2022-10-14 15,340
2022年没签劳动合同的临时工离职是可以随时走的吧
没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职； 2、劳动者按约定办理工作交接； 3、用人单位出具离职的证明。

2022-11-11 15,340
没有签合同不想做可以随时走嘛，走了能拿到工资吗
可以走，并且可以要求单位支付双倍工资，如单位不支付工资的，协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-28 15,340
没签合同就随时可以走的违法吗?
没有签合同不可以随时走，双方存在事实劳动关系。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动关系。劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

2023-11-06 15,340

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

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有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
有子女抚养权的一方可以带走孩子，但如果是要到别的城市久住或者定居的，应当提前通知不直接抚养子女的一方，以协助其行使探望权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚后，不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，夫妻双方可以自行协商探望的具体方

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