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工地上为了要钱爬塔吊的,属于扰乱社会治安的违法行为,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果老板不发工资的,可以向当地劳动监察部门申请仲裁。
以停工方式表达诉求不违法,但至于合不合理要根据具体情况、合同约定等进行判断。 擅自停工不一定是明智之举,有时候还会得不偿失,因不合理停工给对方造成损失的,不排除会被追究停工损失的责任,所以能协商的尽量通过协商方式解决,不能协商的那就直接起诉
是违法行为,可能受治安处罚。如果严重干扰单位正常运作的,还涉嫌犯罪。
存在被拘留的可能性;建议通过诉讼等合法方式维护自己合法权益
期限为1日以上,15日以下。 治安拘留是行政处罚之一,也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。 行政拘留是限制公民人身自由的一种
建议及时申请工亡认定。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请,若单位不申请的,劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤,以劳动局的书面认定为准。
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延