跳塔吊要工资犯法吗

2020-08-21 251

普法内容

在工地上爬塔吊的这种行为已经涉嫌扰乱社会治安，肯定是违法的，但不算犯罪，要受到行政拘留的处罚，其实老板不发工资可以向当地劳动监察部门申请仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

农民要工资爬塔吊违法吗?
违法，农民工为讨薪爬塔吊影响了工地施工秩序，施工方很可能会报警。

2020-09-16 515
工地不给塔吊租金停工违法吗
以停工方式表达诉求不违法，但至于合不合理要根据具体情况、合同约定等进行判断。擅自停工不一定是明智之举，有时候还会得不偿失，因不合理停工给对方造成损失的，不排除会被追究停工损失的责任，所以能协商的尽量通过协商方式解决，不能协商的那就直接起诉

2021-04-07 132
塔吊初级需要考证吗
需要。塔吊，即是学名“塔式起重机”的工程机械，由于此类工程机械涉及机电操作、高空作业，故安全是十分重要的一个环节。而其中的“塔吊资格证”便是对广大塔吊司机驾驶水平，安全管理能力的一种肯定。为维护工地安全，员工认真学习相关知识，通过考试获得《

2020-09-10 254

专业问答更多>>

老板不给工资我们打算跳塔吊算不算犯罪
用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。_______《》第三十条第一款风险影响： 1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬

2022-09-27 15,340
塔吊不发工资停工按房租合理吗
以停工方式表达诉求不违法，但至于合不合理要根据具体情况、合同约定等进行判断。擅自停工不一定是明智之举，有时候还会得不偿失，因不合理停工给对方造成损失的，不排除会被追究停工损失的责任，所以能协商的尽量通

2023-01-03 15,340
在工地开塔吊工资都是多少
开塔吊一般一月的工资是5500-8000，管吃住，加班有加班费，不过不同地区工资待遇都不一样。照这样看来，根据以上工资标准，开塔吊一年大概能挣66000-96000元。

2023-06-07 15,340
伪造特种设备（塔吊)资料违法吗
涉嫌违法，涉嫌违法，涉嫌违法，涉嫌违法。

2022-10-02 15,340

法律短视频更多>>

01:00
买教师资格证犯法吗
买教师资格证可能涉嫌涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

5,766 15,340
01:04
做高仿老板犯法员工也犯法吗
做高仿老板犯法员工是否也犯法，要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯，那么涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下

2,345 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

5,916 15,340