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公司无故罚款的行为肯定是不对的,建议先找公司主管人员核实情况,查明处罚缘由,如果对处罚决定不服,不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。单位不得以任何理由和借口扣除员工工资,罚款属于克扣员工行为,且罚款属于行政处罚,用人单位
公司无缘无故罚款是不合法的行为。用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。对于公司无缘无故罚款的行为,劳动者可以先与用人单位协商解决,不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以
一、公司无缘无故罚款合法吗 公司无缘无故罚款是不合法的行为。用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。对于公司无缘无故罚款的行为,劳动者可以先与用人单位协商解决,不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 二、公
1:无证驾驶,罚款200-2021,并处拘留15日,无证驾驶营运车辆的,从严从重处罚。 2:从事道路运输经营的驾驶员,必须符合《中华人民共和国道路运输条例》规定的条件,持资格证上岗,无资格证上岗参与运
1、公司规章制度的出台,符合相关法律规定,召开了职工代表大会,并讨论通过。按照《劳动法》第四条的规定,“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”该公司建立规章制度也
劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款,但是公司可以对违反规章制度犯劳动者扣工资处理。除以之外,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。
协商解决、向法院起诉。公司之间欠款处理的途径如下: 1、双方可以通过协商解决。能够协商一致的,建议订立书面的还款计划或者还款协议; 2、向法院起诉:向法院起诉的,需要注意货款纠纷的诉讼时效为三年,首先要明确是否已经超过了诉讼时效。如果债务人
公司股东挪用公款的,要根据情况来决定如何处理,如果股东及时归还可以不追究刑事责任。根据我国刑法的有关规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三
无驾驶证的,应当去指定的银行缴纳罚款。行为人无证驾驶机动车,被公安机关交通管理部门进行行政处罚的,行为人在收到罚款的行政处罚决定书后,应当在十五日内到指定的银行缴纳罚款,行为人逾期未缴纳罚款的,公安机关交通管理部门会每日按罚款数额的百分之三