工资形式是包括哪些

2020-11-19 285

普法内容

工资形式可以采用以下形式：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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工资包括哪几种形式哪些不属于工资范畴
工资包括:《关于工资总额组成的规定》规定，工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费等不属于工资范畴。

2020-01-01 297
工资工资福利包括年终奖发放的形式有哪些
工资福利包括保险、企业年金、住房公积金等，年终奖发放的形式有年末双薪、绩效奖金、红包等。

2020-01-07 92
合同价款包括哪些形式
合同价款的形式有：（1）固定价格合同。合同双方当事人在专用条款内约定合同价款包含的风险范围和风险费用的计算方法；（2）可调价格合同。合同价款可以根据合同双方的约定进行调整，在专用条款之内约定合同价款的调整方法；（3）成本加酬金合同。此

2023-06-17 350

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合法的工资形式包括哪些
法定的工资形式包括计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。

2022-05-16 15,340
法定的工资形式包括哪些
法定的工资形式包括计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。

2022-07-12 15,340
用工形式包括哪些
企业合法的用工形式有以下10种： 1、企业自主招聘2、用工3、非全日制用工4、全日制用工5、签订固定期限的用工6、签订无固定期限劳动合同的用工7、以完成一定工作任务为劳动合同期限的用工。 8、标准工时

2022-09-03 15,340
工资包括哪几种形式
工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

2022-06-08 15,340

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01:09
离婚赔偿的情形包括哪些
离婚赔偿的法定情形有以下四种：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。值得注意的是，必须是仅有一方过错，无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿，如果双方都有过错的，不得请求。另外，提出离婚损害赔偿还有两个条件，第一是

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禁止分包的工程包括哪些
建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。禁止分包的工程包括以下几种

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01:31
债权融资有哪些主要形式
债权融资，即企业通过借贷的方式进行融资，具体包括以下这些形式：一、民间的私人借款；二、企业间的商业信用，采用应付购货款和应付票据的方式从供货厂家筹集资金；三、租赁，比如经营租赁、代理租赁和融资租赁等；四、银行或别的金融机构贷款；五

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