劳动纠纷没有证据怎么办

2020-11-27 108

普法内容

劳动纠纷没有证据的，劳动者也无须担心，在与用人单位产生的相关劳动争议中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位需要对劳动者主张的事实负举证责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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如何收集有关劳动纠纷证据
劳动纠纷中收集有关的劳动证据如下： 1、证明当事人主体资格的证据，如身份证明资料； 2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等； 3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料； 4、有具体诉讼请求的，应

2020-04-21 103
没有劳动纠纷是否就没有经济纠纷
有的只是口头协议的，也引发经济纠纷，并非没有劳动纠纷就不会有经济纠纷。没有劳动纠纷不一定就没有经济纠纷

2020-06-22 153
劳动纠纷的哪些证据可以作为证据
劳动者与用人单位发生劳动纠纷可以采用以下证据： 1、当事人身份信息的证明材料，如姓名、地址等； 2、劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等； 3、证明与用人单位存在事实劳动关系的证明文件、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等。

2020-12-15 161

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劳动纠纷没有证据怎么办
劳动纠纷没证据的应由当事人依法积极的收集证据，证据应当符合法定的证据种类。当事人因客观原因确实不能自行收集的证据，可以申请人民法院调查收集。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当事人的

2022-06-04 15,340
劳动纠纷没有证据怎么办？
劳动纠纷没证据的应由当事人依法积极的收集证据，证据应当符合法定的证据种类。当事人因客观原因确实不能自行收集的证据，可以申请人民法院调查收集。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当事人的

2022-06-08 15,340
劳动纠纷没证据怎么办
劳动纠纷没证据的应由当事人依法积极的收集证据，证据应当符合法定的证据种类。当事人因客观原因确实不能自行收集的证据，可以申请人民法院调查收集。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当事人的

2022-06-03 15,340
发生劳动纠纷怎么办没有证据
有证据是需要由用人单位提供的，如果用人单位不提供，将会承担败诉的风险。但是，如果应该由劳动者提供的证据，劳动者没有提供，劳动者有可能会败诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证

2022-08-22 15,340

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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家暴没有证据怎么办
如果遭受家庭暴力，受害方一定要想办法搜集证据，在实践中，有很多家暴的受害者就是因为找不到证据而无法充分地维护自己的合法权益。能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种：1、直接证据包括：出警记录、告诫书、受伤部位的照片、就医

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有房产纠纷怎么办
发生房产纠纷时，如果是房屋买卖合同导致纠纷发生的，根据是卖方违约还是买方违约，有不同的解决方式： 1、如果是卖方反悔不想出卖房屋了，买方可以主张要求其继续履行合同，或者双倍返还定金或者支付违约金； 2、如果是买方违约不想购买房屋了，买方无权

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