工资通常是当月发上个月的吗

2022-10-21 2,433

普法内容

工资通常是当月发上个月的，主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。未及时支付工资的解决方法是什么 1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据； 2、以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书；证据清单和相应证据材料，证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件。

《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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当月离职上月工资是否正常发放
当月离职上个月工资应当正常发放。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。在合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期

2020-05-09 778
当月发工资个税是不是当月扣
是的，而且只能当月。征收方式由发放工资的单位代缴代扣申报，所以单位需在发放工资前代扣。

2020-11-15 717
这个月底发上个月的工资这个月的工资叫押工资吗?
这个月底发上个月的工资，这种行为不叫押工资。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。用人单位拖欠或者未

2021-12-13 81

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发上一个月工资扣的是当月吗
一般都是发上一个月的工资，扣第二个月的社保。满意请采纳~

2022-10-26 15,340
每个月八号发的工资是上个月的还是当月的工资
肯定是上个月的工资，没有哪个公司是预支工资的

2022-10-27 15,340
免职工资上个月工资照常发吗？
如果一个官员被免职，或者引咎辞职，工资照发。福利照给，清闲一年半载，减轻减轻压力，陪老婆孩子轻松几天，然后官复原职，运气好的还能升上一官半职，是何等惬意。

2022-10-25 15,340
自离后上个月的工资和当月的工资都不发吗
即使自离，每月工资都应当照发，如果公司不发，可以申请劳动仲裁。

2022-10-30 15,340

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00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办

12,610 15,340
00:55
医保能补交上个月的吗
医保一般能补交上个月的。参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。但是，加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统。筹基金支付的医保

13,929 15,340
01:12
8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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