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公司账户可以对私人账户转账,但是仅限个人报销、工资发放、股东或员工借款。前者需要与银行开通功能,个人借款有的银行不开通大额转账,而且借款需要正式借款合同。具体咨询开户行,否则被银行、税务盯上了是会很麻烦的。
如果要证明私人账户发的是工资,当事人可以提供单位的考勤表、工资支付凭证、银行流水等证据。如果能证明存在劳动关系,且发放的数额与劳动者应得的工资数额一致的,就能予以证明。
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 公司按月或者按季度给员工发放工资,是合法的,员工入职当天,应该和公司签订劳动合同,根据合同内容和本公司的薪酬制度,给员工结算工资。 发放工资分为以下几种情况: 1、一般情况下再劳动合同中是规
私人不能存钱到对公账户只能电汇,直接存款对方进账单查不到汇款人的信息;电汇单上有汇款人的姓名,电话以及用途的。公司账户是不随便进账的,每一笔款子都要有合法来源。具体操作方法及要求: 1、携带身份证和银
公司拖欠工资私自转账是不可以的。如果是我国的劳动者与用人单位之间,因为用人单位无故的拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,此时劳动者也可以选择积极的协商、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等方式来维护自身合法权益的
根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定“个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。两个公司发工资既一个人在两处取得工资、薪金,纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报
根据《人民币银行结算账户管理办法》第三十三条,基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金支取应通过该账户办理。第三十四条规定,一般存款账户用于存款人贷款转账、贷款
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
公司用个人账户走账算违法。根据相关法律规定,存款人使用银行结算账户,不得有下列行为:1、违反法律规定规定将单位款项转入个人银行结算账户;2、违反本办法规定支取现金;3、利用开立银行结算账户逃废银行债务;4、出租、出借银行结算账户;5、从基本