*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
单位公积金最晚30号叫,因为单位应当于每月发放职工工资之日起5日内缴纳。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存,单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存。
第一,已经从公司里离职,并且离职6个月离职工资已经结算完毕,与公司之间不存在经济上的联系;第二,这属于原公司过失,员工无任何责任,不应为公司的过错买单;第三,员工就算要还钱,也不可能还所有的社保金额,最多也只能还个人缴交部分的金额,公司多缴
员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。根据住房公积金管理条例第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手
不可以,参保人只能参加一项养老保险,而不能同时参加两个或者两个以上的养老保险,并且也只能享受一份养老金。根据我国社会保险法规定,参保人员在不同城市重复缴纳的社会保险是不能累计的,但是可以办理社会保险关
在原单位缴纳五险一金,离职后,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大
举例,北京。非城镇户口分为北京农村户口和外阜农村户口。单位缴费比例:养老20%失业1%医疗10%工伤行业比率生育0.80%
用人单位应当为职工缴存住房公积金,职工可以到住房公积金管理中心举报用人单位,由住房公积金管理中心责令用人单位限期改正。一、哪些企业、员工要缴纳公积金 1、机关、事业单位;2、国有企业,城镇集体企业,外
事业单位职业年金的缴纳时间,与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指,机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老
离职后住房公积金转到新单位的方式如下: 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工,住房公积金需转移到新的单位继续缴存,由原单位经办或本人带有关材料,填写转移凭证到承办网点直接办理,材料留存银行备查; 2、因工作调动或辞职需将住房公积金,
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然