单位裁员会赔偿吗

2020-07-09 94

普法内容

会赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

仲裁委员会是事业单位吗
是的。仲裁分为经济仲裁和劳动争议仲裁。前者从法律上界定是一种社会团体法人，独立于行政机关。实践中作为事业编制单位财政拨款，并未实现自收自支。各地的情况略有不同。后者则是行使行政职能的专门行政机构，当然的财政拨款。

2020-12-08 1,396
单位裁员合同没到期怎么赔偿
公司裁员合同没到期的赔偿如下：（1）劳动合同未到期，公司进行裁员的，依据劳动者工作年限给予经济补偿；（2）工作每满一年支付一个月工资，工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，支付半个月工资。公司裁员的流程是什么 1、提前三十日向工会或

2022-10-25 429
单位裁员没提前通知怎么赔偿
公司裁员不需要提前一个月通知员工，只要符合法定程序即可裁员；所以只要公司提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后即可裁员；裁员后按照被裁员工在单位的工作年限支付劳动者经济补偿金即可

2020-06-23 116

专业问答更多>>

我被单位裁员了问单位赔偿没有？
不管是临时工还是起式工，只要和用工单位有雇用关系，单位终止用工都应该对员工有所补偿，具体赔偿金额，还看当地的标准。

2022-10-06 15,340
如何赔偿用人单位裁员员工
企业有经营得好的自然也有经营的不好的，因此用人单位裁员这种现象在所难免；企业破产、转型或者减小规模时，用人单位都会进行裁员。但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序（也就是说单位裁

2023-05-09 15,340
用人单位裁员赔偿几个月？
看合同的约定，提前解除合同的条款。n看合同是如何规定的，一般提前解除合同的一方应该支付补偿。n一般按工作年限计算补偿，工作满一年的补偿一个月的工资。

2023-07-14 15,340
单位不赔偿工伤赔偿要到仲裁委员会多久？
工伤认定，必须单位在一个月之内进行申报，如果单位不给申报，受伤害职工或者其近亲属、工会组织，可以在一年内申报，过期不再受理。

2022-07-30 15,340

法律短视频更多>>

00:56
单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

11,158 15,340
01:06
试用期被裁员有赔偿吗
员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情

8,504 15,340
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

611 15,340