法定假日可以顺延工资吗

2020-10-22 278

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法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内，属于带薪休假，即便是不上班也要正常支付劳动者工资，如果在这天加班的话；需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的，可以去当地的人社局的劳动监察大队举报投诉。

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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工资法定假日怎么顺延
法定假日顺延当天也有工资。法定假日顺延当天还安排劳动者加班的，用人单位应当支付不低于平时工资百分之三百的加班费。用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

2020-03-20 64
节假日工资提前发还是顺延
用人单位应该提前发工资。根据国家相关法律的规定，如果发工资的日期正好碰上节假日的话，那么用人单位应该提前在最近的工作日支付工资。如果用人单位拖欠工资是违法的，员工可以维护自己的权利。必要的时候可以投诉劳动行政部门，或直接起诉。

2020-07-05 239
产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的
产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。有关法律规定，女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4

2020-11-02 329

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法定假日工资可以顺延么
法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内，属于带薪休假，即便是不上班也要正常支付劳动者工资，如果在这天加班的话，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的，可以去当地的

2022-06-02 15,340
查询法定假日顺延工资吗
法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内，属于带薪休假，即便是不上班也要正常支付劳动者工资，如果在这天加班的话，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的，可以去当地的

2022-07-01 15,340
婚假法定假日顺延吗？如何顺延？
以下是婚假法定假日顺延吗的答案：不顺延，没有特殊说明按工作日计算的，都是按自然日计算。

2022-08-11 15,340
法定假日顺延当天会有工资吗
法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内，属于带薪休假，即便是不上班也要正常支付劳动者工资，如果在这天加班的话；需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的，可以去当

2022-05-15 15,340

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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