*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
退休返聘人员发生工伤的处理方式如下: 1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照相关条款进行工伤待遇申请。但是可以要求民事赔偿,赔偿标准可以参考工伤待遇的标准来定; 2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中
退休返聘人员与用人单位之间为劳务关系,不能申请工伤认定和工伤赔偿,但可以申请人身损害赔偿。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。申请工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系。
发生工伤事故,当事人应该让用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位不提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料
如果退休返聘人员已经开始领取退休金,一般不会发生工伤事故,因为其不具备劳动者的资格,所以可由雇佣单位(聘用单位)或者第三人依法承担民事赔偿责任。需支付以下赔偿项目:医疗费;误工费;护理费;伤残赔偿金;
根据《工伤保险条例》的规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;即与用人单位存在劳动关系是认定工伤的前提条件之一,在《劳动合同法》中规定:有下
1、退休返聘人员与单位之间属于劳务关系,发生工伤的,应通过民事诉讼处理。 2、用人单位与其聘用的已经依法享受养老保险待遇或者已经领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院起诉的,人民法院应当按劳务关系处
如果退休返聘人员已经开始领取退休金,一般不会发生工伤事故,因为其不具备劳动者的资格,所以可由雇佣单位(聘用单位)或者第三人依法承担民事赔偿责任。需支付以下赔偿项目:医疗费;误工费;护理费;伤残赔偿金;
发生交通事故的处理办法: 1、发生交通后可以报警,交警处理并调查现场,对受伤人员及时送往医院治疗,受伤人员亲属或者目击者可以用摄像机或者手机拍照留证,向交警说明实情,切记不能私自或让他人故意破坏、移动现场。 2、受害方向交警部门请求帮助,交
工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
出了交通事故,处理的流程如下: 1、发生交通事故后,第一时间应当报警。如果发生了人员伤亡,那么应当及时叫救护车求助,到医院就医; 2、交警出现场后配合进行调查,在交警的通知下到交警队做笔录; 3、之后交警队会根据调查情况出具交通事故责任认定