违背法律的工伤赔偿协议是否有效

2020-01-10 70

普法内容

违背法律的工伤赔偿协议无效。有下列情况之一的工伤赔偿协议是无效的：一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；二、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的；三、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。

《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关合同

工伤赔偿和解协议书

审核日期：2022.03.03页数：4大小：18645KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

工伤伤残赔偿协议书新样板

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17301KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

什么样的离婚协议书才具有法律效力最新

审核日期：2022.09.16页数：4大小：18392KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

背户车协议是否有效
背户车协议不受法律保护。出租、出借、转让居民身份证，这些都属于违法行为。因此把盈利作为目的的背户行为，这种做法就是违法的，自然不会受到法律保护。背户车怎么处罚违反户口或者居民身份证管理，不按规定申报户口或者申领居民身份证，经公安机关通知

2023-04-29 998
未认定工伤，签工伤赔偿协议有法律效力吗
用人单位未上报工伤，不影响工伤处理协议的效力。

2020-03-08 111
私下签订工伤赔偿协议是否合法
用人单位在工伤后私下达成赔偿协议认定有效或无效，要具体问题具体分析。情况大致有三种： 1、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。 2、工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管

2021-02-13 179

专业问答更多>>

工伤赔偿协议中的赔偿协议中的赔偿协议是否具有法律效力或法律效力
证人效力是有的，但法官要综合考虑是否采信．因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一

2022-04-28 15,340
工伤赔偿私了协议是否有效,法律有哪些规定
工伤赔偿私了协议一般情况下是有效的，若是合同内容违反法律、行政法规的强制性规定、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益、违背公序良俗的，则无效。

2023-12-10 15,340
工伤赔偿协议不符合法定标准赔偿是否有效
工伤保险是国家对因工受伤工人得到医疗救治和经济赔偿的基本保障，具有赔偿性，其目的在于维护劳动者的生存权，保障劳动者的基本生活。工人因工致残被判定为相应伤残等级的，应当享受相应的工伤保险待遇。虽然法律限

2022-07-09 15,340
自愿签订的婚姻协议违背法律还有效吗
1、无效 2、自愿签订的婚姻协议违背法律是无效的。自愿签订的婚姻协议应当是符合法律规定的，如果出现不合法的情况，自然会导致协议无效。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理

2022-10-13 15,340

法律短视频更多>>

00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另

1,347 15,340
01:04
合伙协议有法律效应吗
合伙协议属于合同里面的一种，判断合伙协议是否具有法律效力，则要看合伙协议的具体内容和签订人的情况来定。合法成立的合同，对当事人有法律约束力，其要按照约定履行自己的义务，不能私自变更或解除合同。只有符合以下条件的合同，才具有法律效力：合

1,457 15,340
01:05
退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

14,791 15,340