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国庆七天没上班的,用人单位要支付职工国庆三天法定假期的工资。按照相关法律规定,职工未上班的,用人单位也应当依法支付法定节假日的工资。如果职工在这三天法定节假日加班的,享有三倍工资。
你的日平均工资:1500/21.75=68.97元/天 国庆加班七天,1-3号为国定加班3倍工资68.97*3*3=620.73元 4-7号为双休日加班2倍工资68.97*2*4=551.76元所以你
根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8
法定假日三倍,双休日二倍计算 法定日为300%,节假日200%
国庆节加班工资: 1、10月1日、2日、3日为法定假日,在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算; 2、10月4日、5日、6日、7日为一般休息日,如果不能安排补休的,加班工资按不低于工资的200%
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按
国庆节没有三倍工资的,可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,用人单位拒绝支付三倍工资的,属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门进行举报,劳动行政部门查证属实后,应
单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日:新年,放假1天;春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三;清明节,放假1天,农历清明当日;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天,10月1日、2日