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对方有以下情况,不利于子女成长的,可以收集相关证据予以证明: 1、对方有婚外情的、对方有不良嗜好,如赌博、酗酒等恶习的、对方有恶性传染疾病或有其他重大疾病,影响孩子成长的、对方长期在外不回家,不尽抚养义务的、能够证明对方不适合抚养子女的其他
公司开在职证明可以。部分地区对外来务工人员子女上学,学校或者教育部门要求劳动者提供劳动合同,劳动者没有签订劳动合同,开务工证明不可以办理小升初手续,劳动者需要提供劳动合同,劳动者没有劳动合同的,可以到当地的人力资源中心或中介结构挂靠一份劳动
如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时,按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。材料:记载事故
同样的,一个小小的细节也能影响我们的合法权益。
根据相关法律规定,劳动者发生工伤后,用人单位应当提供相关的工伤认定材料,劳务派遣的劳动者应当在用人单位工作,因此工伤证明应当由用人单位出具。《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳
如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤。
证明自己是农村户口,可以通过以下三个方面来证明: 1、户口本,打开户口簿,在户口簿首页的户别里有显示,如果是农村户口,那么写的就是农村家庭户口,如果是城镇户口,那么写的就是农村家庭户口或者非农村家庭户口; 2、土地承包经营权证,土地承包经营
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定,自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时出具解除,或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后