*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
欠款收到律师函的处理办法:应当尽快履行清偿义务,以免遭到对方起诉。收到律师函不代表被起诉了,如果收到了真的律师函,表示还没有起诉,只是债权人对债务人的一种合法催债方式,此时债务人应当尽快履行还款义务,若仍不还款的,债权人可在宽限期满后起诉。
国家实行的是不动产登记制度,规定住房产权权益属于房产证登记人所有。所以,没有办理过户手续,住房产权还是属于房产证登记的原房主所有,遇到拆迁,安置补偿的受益人还是原房主。
签了劳动合同是可以辞职的。在劳动合同没到期时,员工与用人单位就离职事项协商一致后,即可就协商好的事宜进行离职办理。若无法协商一致,正式工作的员工只需提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天书面通知用人单位,就可以解除劳动合同,而
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
关于担保: 1、非常遗憾地告诉您,您基本上不可能在此时退出担保了。银行一定会要求你们担保人和借款人连带承担还款责任。 2、您能做的,是尽快要求你的朋友:一、主动还款,避免火烧到您身上;二、要求您的朋友
试用期用人单位应在一个月内与劳动者签订合同,超过一个月未签合同是违法的,按《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应签订书面劳动合同的,用人单位最迟应在一个月内与劳动者签订合同的。超过一个月仍未签订合同的,
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
用人单位不签劳动合同的,劳动者可以与用人单位协商,要求订立书面的劳动合同;如果协商不成的,劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起一个月内,需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不