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在奶茶店上班半个月辞职有工资工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
在奶茶店上班要签合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
奶茶店依照法律是不得招收童工的,如果在现实生活中遇到招收童工的现象可以向有关部门举报。一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条。用人单位非法招用未满十六周岁的
你问的在奶茶店工作要签合同么,律师告诉最好是签,毕竟签合同是双方存在事实关系的依据,在发生纠纷时,能更好的维护自己的合法权益
奶茶店暑假工要签合同。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。
交税是看营业额的,奶茶店不用开什么票出去,各方面开支可以支平,所以是不用交什么税的
茶楼需要办理的执照如下: 1、开茶楼需要办理的手续有健康证、上岗证、卫生证、工商证、税务证等; 2、开茶楼需要办理排污证。排污证,在政务大厅环保局窗口办理; 3、健康证与卫生知识培训证,在疾病预防控制中心办理。空腹,带二张照片,体检,进行卫
禁毒法的工作机制是禁毒工作实行政府统一领导,有关部门各负其责,社会广泛参与。根据相关法律规定,禁毒工作实行预防为主,综合治理,禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针。禁毒工作实行政府统一领导,有关部门各负其责,社会广泛参与的工作机制。国务院设立国
按摩店一般需要以下的九个证件,具体如下: 1、需要营业执照; 2、注册资金证明; 3、开户行; 4、工商管理营业证明; 5、特殊行业许可证明; 6、消防安全证明; 7、税务纳税证明; 8、从业人员健康证明; 9、一般需要有劳动部门的《按摩师