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履行了竞业禁止协议可以向单位主张补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者按照竞业禁止协议规定的期限内履行了协议约定的保密义务的,用人单位应当按月给予劳动者经济补偿。
一、要注意限制的行业范围是否合理。竞业禁止的范围应与公司职员在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密的范围相对应,而不应扩至行业领域。禁止公司职员不得从事相同的行业无异于强迫公司职员在离职后必须转行,在社会分工越来越细,专业细分的时代,这种
公司股东违反竞业禁止义务的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。另外,公司股东就竞业限制约定违约金的,公司股东存在违反约定的情形的,应当依法承担相应的违约责任,支付相应的违约金。
竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,限制并禁止员工在本单位任职期间
如果劳动者在离职后违反竞业禁止协议到与原用人单位有竞争关系的公司工作,但是劳动者是否使用或者允许他人使用原用人单位的商业秘密很难取证,那么,用人单位提起侵害商业秘密的诉讼的风险较大,申请劳动仲裁无疑是
如果劳动者违反竞业协议的,应当按照协议约定向单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、
《劳动合同法》第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在
竞业禁止,又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”;一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员,例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内,自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中,竞业禁
违反禁令标志、禁止标线指示的,机动车驾驶人一次会被扣3分。 有以下违法行为之一的,一次会被扣3分: 1、客车、校车超载:驾驶客车、校车外的载客汽车载人超过核定人数未达百分之二十的; 2、载货汽车超速:驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车
协议离婚,即离婚时男女双方通过签订离婚协议自愿离婚,离婚协议自双方签字并办理离婚登记之日起生效。如果协议离婚后一方反悔,另一方有权向人民法院起诉,要求法院判令反悔方继续履行离婚协议,经法院判决后,如对方仍然拒绝履行离婚协议的,可申请法院强制