试用期包吃包住可以不给工资吗

2020-09-13 111

普法内容

试用期包吃包住不可以不给工资。只要劳动者与单位建立了劳动关系提供了劳动，单位就应当支付工资。包吃包住属于公司的额外福利，额外福利是不能代替工资的。

《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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包吃包住的单位为什么不给工资
即使单位在试用期包吃包住，也不可以不给工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，可责令

2020-02-01 81
包吃包住工资低于最低工资标准合法吗?
工资是以货币的形式支付给劳动者的，因此包吃包住应当不属于工资的组成部分。在计算包吃包住工人的工资时，不应当将这些费用计算在工资之内。因此，即使是包吃包住，工资也不能低于最低工资标准。

2020-04-28 119
包吃包住是不是只能低于最低工资
包吃包住不可以低于最低工资支付。最低工资标准是指劳动者在提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2020-01-09 80

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试用期能不能包吃包住
如果试用期内不能支付工资，用人单位至少应支付最低劳动报酬。我国法律规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。

2021-11-01 15,340
工资低于最低工资可以转为可以包吃包住吗
包吃包住后不可以低于最低工资。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第

2022-06-04 15,340
突然不给员工包吃包住合法吗？
看和公司约定没有法律规定必须给员工包吃包住

2022-11-01 15,340
拖欠工资的被包吃包住工人可以扣车吗
闹事和扣车均属于违法行为，造成严重后果的，有可能承担刑事责任。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

2022-08-16 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

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