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一般情况下,警察对于劳动争议案件不予处理。对于发生劳动争议的可以采用以下几种方法: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;其优点是:方式简单。缺点是:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
经过劳动所处理的,财产会优先支付工资的,经过劳动仲裁的,有多余的公司财产也优先支付经济补偿之类的,社保或其他的款项,总之法律规定劳动者的合法权益是第一位的,申请劳动仲裁的有效期为一年时间。
没用,老板跑路员工是不需要承担责任,因为对于这个公司来说,它的员工从某种程度来来说也是一种受害者,员工他并不需要为这种行为承担一定的责任,当然如果员工参与到公司老板当中的内部的非法集资的这样的一种犯罪行为的话,是需要承担责任的。根据《刑法》
可以报警的。老板逃匿,逃避支付劳动者的劳动报酬,是恶意欠薪的行为,涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。1、《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的
公安部门可以抓人,前提是欠薪人涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪。《刑法修正案(八)》第41条拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,
报警也可以,如果能让其写下欠条再走法律程序也可以。
如果认为对方涉嫌诈骗,可以告他诈骗。诈骗罪的基本构成和认定条件如下:一【诈骗罪的基本构成要件】◆诈骗罪的基本概念:诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的,应
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
经济纠纷报警没有用。公安机关主要是负责刑事案件和治安管理的。经济纠纷欠款不还属于民事债务纠纷,当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。欠款不还,不属于警察管理范围,警察不能处理。根据相关法律规定可知,扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身