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计算工龄的方法包括:工龄连续计算;非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
劳动者可以连续计算工龄的情况:劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位;劳动者的原用人单位因执行行政政策而发生合并、兼并、合资等变更为新单位;劳动者的原用人单位按照公司法的规定,发生合并、分立、或者投资成立分公司、子公司,致使劳动者的用
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法(从事特殊工种
工龄的计算方法有以下三种: 1.连续计算法:是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。 2.合并计算法:指在劳动者的工作中,因为主客观原因间断了一段时间,把这段间断的时
根据《劳动合同法实施条例》第十条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单
非本人原因由原单位安排到新单位工作的,原单位需要支付经济补偿。如果没有支付经济补偿,那么劳动者在原工作单位的工龄合并计算到新单位里面。 我国《劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金,已经支付了赔偿金的,不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形,如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
党员党龄计算方法具体如下: 党员的党龄,从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。 预备党员的权利,除了没有表决权、选举权和被选举权以外,也同正式党员一样。预备