哺乳期公司不续签合同怎么办

2020-12-15 103

普法内容

哺乳期内劳动合同到期，如果公司不续签，也不按规定续延合同的，应当按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者，即劳动者在公司每工作满一年，公司需要赔偿其两个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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哺乳期合同期满能不能不续签
哺乳期合同期满如果是女职工不想续签，可以不续签；用人单位不想续签的，也可以不续签，根据合同的约定进行即可。不过用人单位不想续签得提前通知女职工。但用人单位不能主动在女职工哺乳期内与其解除劳动合同

2020-12-11 92
哺乳期合同期满无过期，公司可以再续签合同吗
单位不可以不续签合同，不续签只能是女职工自己做出的，此时当劳动合同期限届满的时候，双方之间的劳动合同就会终止。

2020-04-05 55
哺乳期公司不续签法律可以认可吗
不可以，但是，女职工要求终止劳动合同的除外。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。

2020-01-01 91

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哺乳期公司不续签合同怎么办
1、哺乳期公司不续签劳动合同，公司是严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》等有关法律法规的规定，你一方面可以向劳动监察部门投诉；另一方面你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，直至向法院起

2022-02-03 15,340
哺乳期公司不给续签合同怎么办
女职工在孕期、产期、哺乳期的；合同到期的自然延期，延期至哺乳期到期。对于哺乳期合同到期公司不续签合同的，可要求公司一年补偿一个月。

2022-08-01 15,340
哺乳期合同到期公司不续签怎么办
其实说实话，哺乳假也不算好轻，对于你所说的哺乳期合同到期公司不续签的话，你需要注意，哺乳期间劳动合同到期，公司应延长到合同期满，若不续，则是违法解除劳动关系。 2，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳

2022-05-25 15,340
哺乳期合同到期公司不续签合同怎么办？
女职工在孕期、产期、哺乳期的；合同到期的自然延期，延期至哺乳期到期。对于哺乳期合同到期公司不续签合同的，可要求公司一年补偿一个月。

2022-07-11 15,340

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合同到期公司不续签怎么办
根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满

6,025 15,340
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合同到期后公司不续签怎么办
合同到期后，公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工

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公司不续签合同怎么办
公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的

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