年会中表演场合受伤算工伤吗？

2020-11-05 75

普法内容

公司组织的年会活动是一种特殊性质的工作安排，因工作原因受伤的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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年会上表演节目受伤可以认定工伤吗
年会上表演节目受伤算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。

2020-10-08 84
工会组织活动受伤算工伤吗
工会组织活动受伤是算工伤的。我国《工伤保险条例》对工伤认定有着明确的规定，只要符合第十四条以及第十五条规定的，都是算工伤的。只要是参加单位组织的活动的，那么就可以看成是工作时间和工作地点的延续，所以是可以被认定为工伤的。但是不同的地方在具体

2022-04-16 4,906
节目主持人在年会上受伤算工伤吗？
年会上因表演节目受伤一般算工伤。公司组织的年会活动是一种特殊性质的工作安排，因工作原因受伤的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织

2020-05-24 59

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年会上表演表演受伤算工伤吗
年会上表演节目受伤算工伤。年会的组织，属于单位行为，是为了提升工作效率，与生产经营存在一定关系，职工参加年会是服从公司的安排，职工表演的地点在公司，属于工作地点和工作时间的范畴。因此，参加公司组织的年

2022-06-17 15,340
年会上表演受伤算工伤吗
年会上表演节目受伤算工伤。年会的组织，属于单位行为，是为了提升工作效率，与生产经营存在一定关系，职工参加年会是服从公司的安排，职工表演的地点在公司，属于工作地点和工作时间的范畴。因此，参加公司组织的年

2022-06-05 15,340
年会上表演受伤算工伤吗？
年会上表演节目受伤算工伤。年会的组织，属于单位行为，是为了提升工作效率，与生产经营存在一定关系，职工参加年会是服从公司的安排，职工表演的地点在公司，属于工作地点和工作时间的范畴。因此，参加公司组织的年

2022-06-18 15,340
在年会上表演受伤算工伤吗？
在年会上表演受伤是否算是工伤？公司组织的年会活动，虽然不属于生产经营，且与职员本职工作没有直接关联，但它仍属于单位行为。该行为是公司加强员工间相互沟通、增强企业凝聚力，调动员工积极性，提高工作效率的一

2022-07-02 15,340

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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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