工地过年工资会延迟一个月吗?

2020-06-01 185

普法内容

不会，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司延迟一个月发工资可以吗
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；发薪时间和发薪方式可以由用人单位与劳动者协商。

2020-08-24 397
延迟一个月发离职工资合理吗
离职延迟一个月发工资一般不合理。 1、员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况； 2、劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资

2022-10-21 896
误工费延迟一个月的问题
误工费延迟误工时间所得取得的收入，应当将不当得利返还给另一方，所以应当将额外所得的一个月的误工费送回。

2020-04-05 108

专业问答更多>>

把他工资延迟一个月发合法吗？
用人单位不依法支付加班费隶属克扣拖延薪水，劳动者能够依法向劳动争议仲裁组织申请仲裁，也能够依法向劳动保障监察组织投诉。

2023-07-24 15,340
延迟加班拿的工资超过上个月的150% 算工资吗？
工作时间延迟可以有150％的加班工资，不得低于工资的150％；休息日安排劳动者工作，不能安排补休的工资不得低于工资的200％；法定假日安排劳动者工作的工资不得低于工资的300％。

2021-11-03 15,340
被抄了工资还要延迟一个月
怎么可能呢被炒鱿鱼应该立马结工资才对呀，或者说财务还没算出来最多拖延几天。

2022-10-25 15,340
员工最后一个月工资能延迟几天发
一般情况是次月发放，公司拒发可以去劳动部门投诉或者仲裁。

2023-06-02 15,340

法律短视频更多>>

00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

3,617 15,340
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

10,583 15,340
01:41
工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

3,516 15,340